Het vieren van Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie bij Assurant

Samen kunnen we innoveren voor iedereen

Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie bij Assurant

Bij Assurant vieren we de verschillen die ons maken wie we zijn. Door buitengewone teams samen te stellen uit verschillende rassen, religies, seksuele geaardheden, genderidentiteiten, leeftijden en vaardigheden, kunnen we de wereldwijde gemeenschappen waar we wonen en werken weerspiegelen. Samen werken we aan het wegnemen van barrières en zorgen we voor gelijkheid voor iedereen. Het nastreven van inclusie is voor iedereen. Want door te luisteren naar de unieke stemmen van elk individu, kunnen we innoveren voor iedereen.
Icon showing a diverse group of people

Diversiteit

is wie we zijn
Exterior circle outline with an interior outline of 3 people seating at a table

Gelijkheid

is hoe we worden behandeld
Exterior circle outline with an interior outline of 1 person using a megaphone and two other people listening

Inclusie

is hoe we ons voelen

Assurant Werkplek Diversiteit

Wij zijn een verantwoordelijke werkgever met een cultuur die gelooft dat diversiteit, gelijkheid en inclusie cruciaal zijn om de groei van het bedrijf te ondersteunen en die het belang erkent van investeren in talent om een superieure werknemerservaring aan te bieden.

Liefdadigheid

Werknemers meldden in 2023 meer dan 91.000 vrijwilligersuren om verschillende goede doelen over de hele wereld te helpen.

Raad van Bestuur

De volledige Raad van Bestuur van Assurant is voor 63% divers — inclusief zowel geslacht als ras/etniciteit.

Wereldwijde Genderdiversiteit

Met vertegenwoordiging in 21 landen identificeert 60% van de wereldwijde werknemers van Assurant zich als vrouw.

Leveranciersdiversiteit & Inclusie

Assurant heeft in 2023 bijna $115 miljoen aan contracten getekend met diverse leveranciers.
a group of people walking

Assurant’s DEI Strategische Pijlers

Doelen voor het personeelsbestand: Het opbouwen van een divers personeelsbestand welke is ondersteund door gerichte ontwikkelings- en prestatiemogelijkheden.

Doelen voor de werkplek: Een inclusieve omgeving bevorderen die medewerkers in staat stelt om zich te ontwikkelen.

Doelen voor de markt: Betrokkenheid bij de gemeenschap en strategische partnerschappen die aansluiten bij onze visie.

Assurant Medewerkers Resource Groepen

Gemeenschap opbouwen en het gevoel van erbij horen bevorderen

Mosaic @Assurant

Pride @Assurant

Abilities @Assurant

Veterans @Assurant

Women @Assurant
View Global Awards

Assurant Partnerschappen

De bedrijfsteams en wereldwijde regio partners’s van Assurant werken samen met organisaties die zich inzetten voor DEI (Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie) voor speciale functies en ondervertegenwoordigde groepen.

Via Assurant Foundation welk betrokken is bij lokale liefdadigheidsinitiatieven gericht op bescherming, verbinding en inspiratie, investeren we in verschillende organisaties die ook voor ondervertegenwoordigde groepen inzetten.

APCIA

Zakelijk DEI Award

We hebben de DEI Conference Property Casualty Company D&I Award ontvangen van de American Property Casualty Insurance Association voor het tonen van een inzet voor betrokkenheid en verantwoordelijkheid.

Disability:IN

Het vieren van onze vaardigheden

We zijn vereerd om ons dit jaar bij meer dan 300 toonaangevende bedrijven aan te kunnen sluiten om inclusie en gelijkheid voor mensen met een handicap binnen onze eigen organisaties te bevorderen.

Mortgage Bankers

DEI Residentiële Leiderschapsprijs

De Mortgage Bankers kondigde aan dat Assurant in 2021 een van de vijf bedrijven was welk werd erkend voor onze toewijding aan organisatorische inclusiviteit en de focus op leveranciersdiversiteit.
a group of people sitting in a room

Elke Stem Waarderen

Vind je volgende kans bij Assurant

We streven ernaar om een vertrouwde plek te creëren voor complexe, soms moeilijke gesprekken. Ontdek functies waarin je met ons kunt deelnemen aan voortdurende open dialogen om vertrouwen op te bouwen, medeleven aan te moedigen en onze toewijding aan inclusiviteit te versterken.
Carrières